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                    人才理念
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    一、人才理念——惟才惟德,有為有位。

     

         人才才是財,有才斯有財。

         適合的就是人才,用人失當就是埋沒人才。

         能力決定崗位,責任決定價值,貢獻決定人生,心態決定命運。

         有德無才一事無成,有才無德百事堪憂。才為動力德為方向,德才兼備事業興旺。

         給個性以空間,給事業以平臺。成功源于團隊,團隊成就自成。積聚人才高位勢能,轉換人才超強動能。

         部屬暫時缺乏能力也許經驗不足,部屬提不高能力常常是領導失職。

         人才不難識才難,識才不難用才難,用才不難信才難,信才不難任才難。

         磨練識才慧眼,優化引才環境,搭建選才擂臺,耕耘育才土壤,健全留才機制,拓展用才空間,增強容才雅量,濃厚愛才氛圍。

     

    二、人才培養——育人“四土工程”

     

        成人——修身養性的凈土——做正直智慧的人;

        成事——敬業精業的沃土——成卓越超凡的事;

        成才——爭先創優的熱土——走拼搏成功的路;

        成功——共創輝煌的圣土——鑄燦爛輝煌人生;

     


    三、核心價值觀——以人為本,社會為上,客戶為尊,品牌為重。

       

        以人為本:人的價值高于一切,經營人高于經營一切。做事先做人,成事先成人。先造人品,后造產品,一流人才造就一流品牌。人格平等,尊嚴神圣。尊重每一個人,關心每一個人,培育每一個人,愛護每一個。最大可能地增強個人和團隊的向心力、主動性、創造力和成就感。不僅讓每一個人的才智發揮得淋漓盡致,而且為每一個人的未來拓展無限空間。

        社會為上:企業不懈造福社會,員工樂于奉獻社會。優化企業小社會,豐富社會大舞臺。

        客戶為尊:客戶永遠是我們敬畏的上帝、永遠是我們服從的法官、永遠是我們學習的老師、永遠是我們回報的父母。

        品牌為重:勇于犧牲眼前利潤以增進企業美譽 ,恥于漠視品牌戰略而攫取蠅頭小利。全方位塑造精英團隊,全視角關注客戶需求,全過程貫徹品牌戰略,全時空展示企業形象。

     

    四、在宏億受歡迎和不受歡迎的十二種人:

     


    正直磊落者受歡迎,陽奉陰違者不受歡迎。

    不卑不亢者受歡迎,前倨后恭者不受歡迎。

    熱忱坦蕩者受歡迎,冷漠狹隘者不受歡迎。

    樂善好施者受歡迎,忤逆不孝者不受歡迎。

     

    爭挑重擔者受歡迎,拈輕怕重者不受歡迎。

    埋頭苦干者受歡迎,投機取巧者不受歡迎。

    敢于負責者受歡迎,文過飾非者不受歡迎。

    淡泊名利者受歡迎,錙銖必較者不受歡迎。

     

    主動創造者受歡迎,敷衍塞責者不受歡迎。

    精益求精者受歡迎,粗疏馬虎者不受歡迎。

    不斷學習者受歡迎,得過且過者不受歡迎。

    自我超越者受歡迎,故步自封者不受歡迎。

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